Cyngor Bwrdeistref Sirol Rhondda Cynon Taf

Beth os byddaf yn newid fy nhrefniadau gweithio?

Beth os ydw i’n newid fy oriau neu fy nhâl?  

Bydd newidiadau i’ch oriau neu’ch tâl yn cael eu hadlewyrchu yn y tâl pensiynadwy a enillwch ar gyfer y flwyddyn honno.

 Ar ddiwedd pob blwyddyn cynllun (31 Mawrth) bydd eich cyflogwr yn rhoi manylion eich tâl pensiynadwy i’r adran bensiynau a byddant yn eu defnyddio i gyfrifo faint o bensiwn sydd i’w ychwanegu at eich cyfrif pensiwn. Dylai’r wybodaeth am eich cyflog a roddir i ni adlewyrchu unrhyw newidiadau yn eich oriau neu’ch graddfa gyflog sydd wedi digwydd yn ystod y flwyddyn.  

Bydd y wybodaeth am eich cyflog a roddir i ni gan eich cyflogwr yn cael ei dangos ar eich Datganiad Buddion Blynyddol bob blwyddyn - mae’n bwysig eich bod yn gwirio hyn gan na fyddwn yn gallu cywiro unrhyw wybodaeth sy’n hŷn na 6 oed.

Achosion Tanategu   

Ar gyfer aelodau a oedd-

  • yn aelod gweithredol o’r cynllun ar 31 Mawrth 2012 ac,
  • o fewn deng mlynedd i’ch Oedran Pensiwn Arferol ar 1 Ebrill 2012 (gan ddefnyddio diffiniad 2008 y cynllun)
  • ac nad oedd wedi cael egwyl anghymwyso mewn gwasanaeth o fwy na phum mlynedd

Pan fyddwch chi’n ymddeol, cynhelir gwiriad i weld a fyddech wedi bod yn well eich byd pe baech wedi gallu aros yn y cynllun Cyflog Terfynol tan i chi ymddeol. I’r diben hwn, bydd angen ystyried unrhyw newid i’ch oriau i gyfrifo’ch gwasanaeth pensiynadwy yn y cynllun.